因此,雇主仍然可以要求您提出相關資料(例如面試通知或其他通訊紀錄)以證明確實有謀職之需求。 因此,若公司未特別規定或要求您提出證明,以口頭方式請假應無不可,但若您已經
謀職假是存在預告期間裡的員工權益,只是在申請謀職假的時候常發生雇主要求要有證明文件,然而所謂的證明文件在規範上面只有提到「辦理請假手續時,雇主得
雖說公司普遍依照勞工請假規則辦理,也可以要求員工提供謀職假證明文件,但如果員工不想出示或真的沒有相關證明文件可以提供(例如對方是用電話通知面試時間,沒有紙本紀錄),
謀職假,是指勞工在雇主解僱勞工的預告期間內,為了另謀工作可以請假外出。謀職假每星期不超過2日工作時間,且雇主要照常給付工資,雇主不能以勞工請假
前天晚上臨時被公司通知資遣,隔日上班期間已按照正常手續請謀職假,公司卻強制要求提供證明才可請此假別,請問可以拒絕提供嗎?
請謀職假需要證明嗎? 根據勞動部民國100 年10 月11 日勞資2 字第1000088264 號函,公司是「可以要求」但「不能強迫」勞工提出證明的。但如果勞工確實有客觀